Azienda

Soprattutto per le aziende, la valutazione della propria situazione assicurativa è molto impegnativa e complessa.

  • Quali rischi possono verificarsi nella mia attività?
  • Come posso assicurarli?
  • Qual è il danno potenziale per la mia attività?

Queste e molte altre domande devono essere chiarite in dettaglio. I nostri consulenti vi accompagnano e vi sostengono nell’identificazione dei rischi per la vostra azienda, nella valutazione del potenziale di perdita e nell’assicurazione adeguata.

  • Assicurazione infortuni

    L'assicurazione obbligatoria contro gli infortuni protegge i dipendenti che lavorano in Svizzera dalle conseguenze sanitarie ed economiche degli infortuni professionali e non professionali o delle malattie professionali.

  • Assicurazione sulla proprietà

    L'assicurazione property copre gli oggetti mobili come beni, attrezzature o strumenti ed effetti appartenenti a ospiti, visitatori o dipendenti. L'assicurazione copre incendio, eventi naturali, furto con scasso, acqua e rottura di vetri.

  • Indennità giornaliera di malattia

    L'assicurazione di indennità giornaliera volontaria copre il rischio di perdita temporanea di guadagno in caso di incapacità lavorativa parziale o totale a causa di malattia, maternità o infortunio.

  • Protezione legale delle imprese

    La tutela legale commerciale (detta anche tutela legale d'impresa, tutela legale aziendale o tutela legale aziendale) è una copertura indispensabile per i lavoratori autonomi, perché copre i costi derivanti da controversie legali. Ad esempio, vengono rimborsati gli onorari degli avvocati e le spese legali.

  • Responsabilità civile

    L'assicurazione di responsabilità civile è una delle assicurazioni commerciali. Copre i danni in ambito professionale che voi o i vostri dipendenti causate a terzi o ai loro beni. Oltre ai danni alle persone e alle cose, sono coperte anche le perdite finanziarie conseguenti (le cosiddette "perdite finanziarie non genuine").

  • Previdenza professionale

    La previdenza professionale (LPP) è composta da una parte obbligatoria e da una parte non obbligatoria (volontaria). Nella parte obbligatoria, i salari annuali sono assicurati fino a un massimo. La parte di stipendio superiore a questa cifra è considerata superobbligatoria.

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Avete domande sulle nostre offerte? Saremo lieti di consigliarvi personalmente. Richiedeteci una telefonata e vi risponderemo al più presto per fissare un appuntamento di consulenza.

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